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CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO PARA MÉDICOS. VIGILANCIA DE LA SALUD
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Modalidad Presencial o en Streaming
Se propone que el desarrollo del curso se realice en dos sesiones de cuatro horas o, en su caso, una única sesión de cinco horas.
La Modalidad de impartición podrá ser a elección del alumno:
- Presencial.
- En Streaming (A través de plataforma Zoom).
Programa
Objetivos
Programa Curso de Derecho del Trabajo para Médicos. Vigilancia de la Salud
a. Principio general: consentimiento del trabajador como presupuesto.
b. Excepciones:
I. Evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
II. Verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.
III. Cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. IV. Cubrir puestos de trabajo con riesgo de enfermedad profesional.
a. Definición legal de Incapacidad Permanente.
I. Notas características.
II. Grados de incapacidad permanente.
b. Aptitud para el trabajo.
I. Profesión habitual.
II. Determinación de la profesión habitual.
III. Diferenciación entre puesto de trabajo y profesión habitual.
a. Introducción.
b. Obligaciones de la empresa.
c. Momentos en que debe hacerse un reconocimiento médico.
d. Responsabilidades en caso de incumplimiento.
a. Introducción.
b. Informe de aptitud.
c. Consecuencias de la declaración de un trabajador como no apto. Traslado de puesto de trabajo.
I. Traslado de puesto de trabajo.
II. Imposibilidad de traslado.
III. Imposibilidad del traslado y reconocimiento de Incapacidad Permanente Total.
d. Responsabilidades del médico.
Objetivos
- Conocer el régimen jurídico de los reconocimientos médicos.
- Diferencias entre los supuestos de voluntariedad y obligatoriedad de los reconocimientos médicos.
- Diferenciación entre puesto de trabajo, categoría/grupo profesional y profesión habitual de cara a la determinación de la aptitud o ineptitud para el desempeño de las labores profesionales.
- Determinar las responsabilidades en caso de incumplimiento de la obligación de realización o sometimiento a los reconocimientos médicos, tanto desde la perspectiva de la empresa como de la persona trabajadora.
- Realizar supuestos prácticos, referidos a las cuestiones más relevantes, que permitan determinar la aplicación de la normativa en materia de vigilancia de la salud.
- Facilitar que las personas que asistan al curso dispongan de la información necesaria en las materias objeto del curso en relación con el ejercicio de su profesión sanitaria.
